APELO A CANDIDATURA

CHAMADA A CANDIDATURAS

PARA A SELECÇÃO DE 6 MEMBROS DO CONSELHO DA RAP+ AO

DATA DE ENCERRAMENTO: 02 de Julho 2011

 CONTEXTO

A RAP+AO é a rede panafricaina das pessoas que vivem com o VIH. Fundada em 1994, o RAP+AO, objectiva melhorar a qualidade de vida dos Africanos infectados e afectados pelo VIH e pela SIDA, nomeadamente apoiando os homens, as mulheres e as crianças que vivem com o VIH e pela SIDA. A estratégia do RAP+AO gira em redor do princípio maior de participação/implicação das pessoas que vivem com o VIH e a SIDA (GIPA) e é baseada no seguro de uma voz ouvida e entendida e uma visibilidade forte das pessoas que vivem com o VIH/SIDA.

OS OBJECTIVOS ESPECÍFICOS DA RAP+ SÃO:

•     Fornecer uma liderança e a coordenação para a mobilização e o compromisso significativo de PVVIH como receptor incontornável na luta contra o VIH/SIDA na África 

•     Facilitar a formação e o reforço de capacidade das redes nacionais e regionais das pessoas que vivem com o VIH/SIDA.

•     Fazer o argumento para tornar favorável o ambiente político ao efeito de facilitar a participação significativa dos PVVIH nos processos de decisão nos níveis nacionais, Regionais e Internacionais.

•     Facilitar o desenvolvimento de parcerias estratégicas e o réseautage 

•     Fazer o argumento para o acesso universal ao serviço de prevenção, de tratamento, de cuidados e de apoio.

•     Facilitar a comunicação eficaz entre os membros do RAP+ e os seus parceiros através da África e o mundo.

A RAP+AO é dirigida por um Conselho de Administração que compreende representantes do seis sob regiões da África (Norte, Leste, Oeste, Centro, Sul e as ilhas do Oceano Índico). O ramo da África do Oeste é chamado RAP+ a África do Oeste (RAP+ AO) e os seus receptores (membros) são as redes nacionais de PVVIH dos 15 países da África do Oeste além da Mauritânia. (Burquina Faso, Quota de Marfim, Nigéria, Senegal, Togo, Gana, Níger, Mali, Benim, Guiné, Guiné-Bissau, Gâmbia, Serra Leoa, Libéria e Mauritânia)

A representatividade no exercício das funções de gestão é uma dimensão fundamental de governança organizacional e a chave de uma democracia interna vibrante. De acordo com a constituição do RAP+ (Estatutos e regulamentos internos) os postos ao Conselho de Administração (Instância superior da organização) são elegidos regularmente pela Assembleia Geral. Contudo, razões políticas sensíveis, a falta de financiamento e razões de força maior geraram um atraso no comportamento da assembleia Geral, que foi adiada durante os dois últimos anos.

Tendo êxito a mobilizar os recursos necessários, a RAP+ AO prevê ter a sua Assembleia Geral do 14 ao 16 de Julho de 2011 para eleger os novos membros do seu conselho de administração. Composição, Papéis e Responsabilidades dos membros do Conselho do RAP+ AO.

RAP+ AO é governada por um Conselho que agrupam PVVIH que representa os interesses da Assembleia geral e dá conta à esta. O Conselho composto por 6 postos:

1-Présidente

2-Vice Présidente

3-Secrétário(a) geral

4-Secretário(a) geral adjunto

5-Tesoureiro (a)

6-Tesoureiro (a) adjunto

DESCRIÇÃO DE POSTO E PERFIL DOS MEMBROS DO CONSELHO

Responsabilidades colectivas e gerais

1. assistir regularmente nas reuniões do Conselho e outras reuniões importantes
2. conexas.
3. comprometer-se seriamente a participar activamente no trabalho do Conselho.
4. levar-se voluntário para assumir tarefas e executa-lá até à extremidade e nos prazos prescritos.
5. realizar-se informação e perguntas relativas ao Conselho, prepara-se bem para as reuniões e reexaminar e faz observações sobre as actas e.
6. aprender a conhecer os outros membros do Conselho e desenvolve relações de trabalho colegiais que contribuem para o consenso.
7. Participa activamente nos esforços de avaliação e planificação anual do Conselho.
8. participar na mobilização de fundos para a organização (as organizações com fins não lucrativos unicamente).

DEVERES

Os membros do Conselho do RAP+AO deverão pagar-se/executar os deveres seguintes:

1. supervisionar a elaboração e a aprovação de um plano organizacional a longo prazo (nomeadamente um plano de sucessão),  aprovar os orçamentos e planos operacionais anuais;
2. definir e/ou preservar a missão, os valores & os princípios directores da organização; reexaminar-o periodicamente;
3. governar a organização com base em políticas e objectivos de planificação gerais; 
4. escolher e apoiar o secretário executivo à que a responsabilidade da administração e gestão é delegadas;
5. procurar e obter recursos suficientes que permitem financiar correctamente os programas e velar para sua gestão cuidadosa e adequada;
6. dar conta aos membros & os mutuantes de fundos dos programas e as despesas dos fundos da organização;
7. aprova e avalia a aplicação das políticas do pessoal;
8. examinar regularmente os programas para assegurar-se a sua coerência em relação ao seu objecto;
9. Representar a organização e os seus programas através da interpretação à comunidade.
10. entender as solcitaçoes dos beneficiários relativas aos programas no âmbito de um procedimento formal.
11. velar por um controlo interno da conformidade com organização e condições existentes conhecidas em termos de leis, de regulamento e de acta financeira dos outros papéis e responsabilidades específicas ligadas a cada posto abaixo descrito:

1. O Presidente (a presidente)

a)    É membro do Conselho

b)    Preside do Conselho, convoca as reuniões do Conselho e da Assembleia Geral

c)    velar para que os membros tenham as informações necessárias para assumir as suas tarefas.

d)    supervisiona a logística das operações do Comité.

e)    dar conta na Assembleia Geral do RAP+AO das decisões/recomendações do Comité.

f)     trabalhar em estreita colaboração com o secretário executivo e os outros membros do pessoal com o acordo do secretário executivo (da secretária executiva).

g)    Afecta o trabalho aos membros do Comité, estabelece a ordem de trabalhos, dirige as reuniões e fazer distribuição das actas das reuniões. 

h)   Inicia e dirige a avaliação anual do Comité.

1.    O Více Presidente (a Vice-Presidente)

a)    Este posto é naturalmente o sucessor do posto de Presidente. Outras responsabilidades defindas na descrição do posto de memebro de comite:

b)    É membro do Conselho

c)    Exerça as responsabilidades do presidente quando o presidente não é disponível (ver a descrição do posto de presidente)

d)    Torna contas ao presidente do Conselho

e)    Trabalha em colaboração estreita com o presidente e os outros membros do pessoal

f)     Participe estreitamente com o presidente à elaboração e a aplicação plana de transição dos responsáveis.

g)    Exerce qualquer outra responsabilidade atribuída pelo Conselho.

3. O Secretário Geral (o secretário geral)

a)    É membro do Conselho

b)    Tem os arquivos do Conselho e assegura uma gestão eficaz dos arquivos da organização

c)    Gere as actas das reuniões do Conselho

d)    Vela distribuição das actas aos prazos requeridos após cada reunião

e)    5.Il conhece suficientemente os documentos jurídicos (estatutos, regulamento interno, etc.) para definir a sua aplicabilidade durante as reuniões

4. O Secretário geral (e) associa (E)

a)    É membro do Conselho

b)    Exerça as responsabilidades do secretário geral quando o secretário geral não é disponível (ver a descrição do posto do secretário geral

c)    Torna conta ao Secretário geral do Conselho

d)    Trabalha em colaboração estreita com o secretário e os outros membros do pessoal

 

5. O tesoureiro

a.    É membro do Conselho

b.    Gere as finanças da organização

c.    Administra as perguntas fiscais da organização

d.    Apresenta o orçamento anual ao Conselho para a aprovação dos membros

e.    Assegura a elaboração e o exame pelo Conselho das políticas e procedimentos financeiros.

6. O tesoureiro

a.    é membro do Conselho

b.    exerça as responsabilidades do Tesoureiro geral quando este não é disponível (ver a descrição do posto do Tesoureiro geral

c.    torna conta ao Tesoureiro geral do Conselho

d.    trabalha em colaboração estreita com Tesoureiro geral e os outros membros do pessoal

 CONDIÇÕES E CRITÉRIOS DE CANDIDATURA E DE SELECÇÃO

Aselecção dos membros do Conselho do RAP+ AO terá em conta os critérios seguintes:

a)    ser uma pessoa que vive abertamente com o VIH;

b)    residir na Região da África ocidental em um dos 15 países inscritos acima incluida a Mauritânia;

c)    demonstrar de uma experiência provada no domínio do VIH/SIDA;

d)    demonstrar de uma experiência provada no trabalho com a Comunidade básica e as organizações à base comunitárias

e)    demonstrar de uma experiência provada no trabalho com os PVVIH e as populações vulneráveis;

f)     compreender do alcance trabalho do RAP+ e os seus associados (Membros, Parceiros) locais e internacionais;

g)    ter “uma aptidão a utilizar os NTIC nomeadamente, o correio electrónico, skype, messenger… etc.

h)   ter uma facilidade e uma boa habilidade de escrita em francês ou inglês ou português;

i)     ter um acesso regular e garantia aos serviços e meios de comunicação, nomeadamente telefona, o telefax e Internet;

j)      ter boas competências em SeE e uma boa capacidade analítica

k)    ser aberto - d' espírito, ter honnêteté e a capacidade de declarar um conflito de interesse;

l)     ter a capacidade de trabalhar em equipa;

m)  ser pronto para viajar fora do país de residência;

n)   ter a capacidade de representar a rede em reuniões nacionais, regionais e internacionais

o)    ter uma boa capacidade de comunicação

p)    aceitar comprometer-se a trabalhar de maneira voluntária e benévola em proveito da rede RAP+AO.

q)    Duração do Mandato dos membros do Comité do RAP+ AO

·         Cada membro de Comité servirá no Comité por um período de 3 anos com a possibilidade de ser reconduzido 1 vez apenas por 3 outros anos.

Como postular

Data de encerramento das candidaturas: 02 de Julho de 2011 o processo de candidatura deverá compreender:

a)    um curriculum vitae, descrevendo as actividades profissionais do candidato;  trabalho

b)    experiência, participação em seminários, sessões de formações, conferências, em estatuto de VIH e Inscrição comunitária;

c)    descreve a sua compreensão do trabalho da RAP+ AO (máximo 1 página);

d)    uma carta de motivação que demonstra o interesse de pôr a sua candidatura ao posto escolhido;

e)  1 Cópia das referências (passaporte, diplomas, certificados, etc.);

f)  Pelo menos 3 cartas de apoio que provêm de organizações à base comunitárias local, nacional e regional ou organizações que intervêm VIH na SIDA na região, apoiando a candidatura. Estas cartas de apoio deveriam ser enviadas directamente ao endereço mail abaixo:

Dirijam as vossas candidaturas por e-mail à candidaturerapao@yahoo.fr, Francês, Inglês ou português.

A selecção far-se-á por um Comité ad hoc. Os candidatos  selecionados serão contactados  no fim da primeira semana do mês de Julho de 2011 e a decisão final será tomada seguidamente pela assembleia geral e publicada no fim da AG, no 15 de Julho de 2011.

As PVVIH, as Mulheres, os homens, os jovens líderes bem como os membros dos grupos vulneráveis são incentivados fortemente de postular.

Queiram difundir esta chamada à candidatura largamente à diversas organizações e redes na região e os vossos países.



ASSEMBLEIA GERAL CONSTITUINTE DA ASSOCIAÇÃO DE JOVENS VOLUNTÁRIOS PARA DEFESA DAS PESSOAS VIVENTES COM VIH/SIDA

Realizou-se, 28 de Outubro de 2010, a Assembleia Geral Constituinte da AJVD-PVVIH, em Bissau, na sala de reunião da ONG ACTIONAD. Estiverem presente 20 associados e conseguintes convidados de honra: Srª Ngone Turé, Responsável do programa de VIH/SIDA do UNICEF; Sr Carlos Rui Ribeiro, Coordenador da ACTIONAD; Braima Baldé, Responsável de Distribuição de Preservativos da AGMS/PANTÉ e Pedro Mandica, Presidente da RENAP+GB.

A sessão de assembleia decorreu num clima de civismo e de consenso, os debates foram produtivos, e foram aprovados por unanimidade os estatutos apresentados pelo Bacar Queta e lista de consenso apresentada por candidato, David Califa Cassama que consequentemente foi eleito presidente da AJVD-PVVIH.

A Madame Ngone, na sua breve intervenção sublinho o exercício dum activismo sério e uma gestão transparente para poder ganhar a confiança dos parceiros; elogiou a iniciativa e encorajou aos membros da AJVD para que continuasse com esta dinâmica e que ela estará sempre a colaborar.

Rui Ribeiro, mostrou o valor que esta iniciativa tem no processo de luta contra sida, por ser a primeira assembleia-geral constituinte realizada sem nenhum financiamento (sem perdiem, pausa café) e por constituir mais uma força na luta pela causa de VIH. E por fim manifestou a seu total colaboração em quanto activista e da sua ONG em apoiar a realização da AJVD-PVVIH.

Braima Baldé, encorajou os membros da AJVD-PAVVIH, teceu um breve historial do activismo pela causa de VIH na Guiné, e pediu um minuto de silêncio aqueles que morrem por esta doença.

Pedro Mandica, disse que a RENAP precisa de mais membro, por isso é motivo de grande satisfação a criação desta nova associação, advertiu aos membros desta associação para serem determinante nas suas acções e que preparar para grandes obstáculos a frente.

O Presidente David Califa Cassama, falou de como surgiu a ideia de criação deste projecto e os preparativos feitos para que fosse uma realidade. Afirmou que a AJVD-PVVIH vai ser determinante, especialmente, no combate a estigma e determinação. E realçou a difícil situação de fome que maioria de PVVIH se encontra, aproveitou pedir a Madame Ngon para salvar as PVVIHs de fome, nos últimos tempos, morrem mais de fome do que do VIH.

Por Bacar Queta

Secretário Executivo da RNAP+GB, Presidente do FACOLSIDA

Reunião de Conselho Nacional

O Conselho Nacional da Rede Nacional das Associações das Pessoas Viventes com VIH/SIDA, realizou-se no dia 12 de Outubro de 2010 , na sala de reunião da ACTIONAID, a sua  primeira reunião do Conselho Nacional Alargado. Para esta reunião foram convocados:  Nova-Vida, Sabo-Nhinma, Esperança, Cabuca, Boa Esperança e AJVD-PVVIH, AJVD-PVVIH e mais membros do Conselho Nacional e do Secretariado Executivo (Fátima Machado, Fátima Rosalina da Silva, Filomena de Jesus Gomes , Bacar Queta,  Alfa Joaquim Gomes e Amadu Baldé).  Teve as seguintes ordem de trabalho:

I.                    Informação Geral

·         Apresentação dos trabalhos feitos durante 4 meses e perspectivas para próximos meses – Amadu Baldé e Fátima Machado;

·         Curso de informática aos membros das associações da RENAP+GB, critérios de selecção – Drª Quinta Nunes Vieira Djaló;

·         Outras intonações

II.                  Nova programação:

·         Orientações para concepção de planos internos das Associações membros da RENAP+GB – Fátima Machado e Bacar Queta;

III.                Diversos:

·         Outras ideias;

·         Conclusões finais – Filomena de Jesus Gomes

·         Apresentação e votação da Acta –Aua Baldé

O Pedro Mandica deu inicio da reunião fez apresentação do jovem David Califa Cassama, Presidente de Associação de Jovens Voluntários para Defesa das Pessoas Viventes com  VIH e passou a palavra ao Amadu Baldé que fez o balaço de 4 meses do mandato do novo Conselho Nacional:

I.                    Problemas Encontradas.

·         Falta  dos Justificativos do Fundo da OSIWA;

·         Falta dos Justificativos do Fundo destinado a Apoio Institucional;

·         Falta de justificativo destinado a recenseamento;

·         Alguns materiais pertencentes a Rede não recuperados (Computador, cabo e Motorizadas);

·         Problemas da conta bancária (fundos desviados).

II.                  Soluções Encontradas.

·        Feitura  de relatório de Actividade e Contas para justificar o Fundo da OSIWA e SNLS.

·        Feitura de cartas para a recuperação dos materiais pertencentes a Rede de uma forma amigavel.

·        Normalizado a situação da conta Bancária (assinantes Pedro Mandica e Alfa J. Gomes) e relações com os parceiros restabelecidas.

III.                Projectos a Realizar

·         Feitura de um Projecto sobre a criação das Antenas regionais e criação  e legalização das seis (06)  novas associações membros da RENAP+GB.

·         Apoio para a criação de uma nova organização (AVLCS)...

IV.               Perspectiva

·         Perspectiva-se uma RENAP+GB forte na luta para defender os interesses dos seus associados em geral.

·         Todas as Associações membros da RENAP+GB legalizadas e fortalecidos para a realização dos seus objectivos.

V.                 Algumas Orientações.

·         Realizações das reuniões informativas com as Associações membros do Conselho Nacional de RENAP+GB;

·         Actualização das quotas;

·         Disponibilizar serviços de produção dos documentos as Associações membros.

E de seguida Regina, em representação da Dr.ª Quinta, explicou do projecto de curso de informático para membros da RENAP+GB, disse que há 20 bolsas disponíveis á RENAP+GB e apresentou critérios de selecção que foram analisados e aprovado pela maioria.

O Secretario Executivo da RENAP+GB, Bacar Queta deu orientação aos membros presentes sobre a importância de conceber nas suas associações plano interno e distribuiu o modelo para essa concepção. E advertiu a todos para participarem no programa de formação que vai iniciar nesta quinta-feira, as 09h00 no mesmo local.

Concernente aos Diversos, foram discutidos os assuntos relacionados com a situação alimentar das PVVIH, participação do Presidente da Rede na reunião de WATAG em Gana.

REUNIÃO DO CONSELHO NACIONAL DA RENAP+GB

O Conselho Nacional da RENAP+GB reuniu na sua sede provisória, no dia 22 do corrente mês, pelas 10hras na qual abordaram os aspectos relacionado com implementação do sistema 5S (Sistema de Gestão de Qualidade) nos seus serviços, adopção de novas medidas contra a ultima Direcção que administrou o serviços da RENAP+GB e concepção dum plano trimestral com vista a empreender novas dinâmicas.

Após a reunirão, saíram as grandes conclusões:

·         Criação do programa de formação aos diferentes membros das associações afecto a Rede, na matéria de Gestão de ciclo de projecto, liderança, 5S, Liderança, Finanças, Secretariado, Activismo ligado ao VIH/SIDA;

·         Reunião entre a última e nova direcção e parceiros da RENAP+GB para ajudar encontrar solução sobre a devolução das pertenças da Rede.